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上饒市上投工程管理有限公司人才招聘公告

發布時間:2018.12.25 發布:上投實業 瀏覽:313

       為充實公司人員隊伍,優化人員結構,不斷提高工作質量和辦事效率,上投工程管理公司擬面向社會公開招聘工作人員。為確保相關工作順利開展,特制定方案如下:

一、選聘原則

  堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準,采取筆試與面試相結合的方法進行。

二、招聘崗位

1.招聘崗位

本次招聘崗位1個。(具體招聘崗位及要求詳見《上饒市上投工程管理有限公司人才招聘職位表》)(附件1)

2.薪酬待遇

公司將為員工提供良好的工作平臺和廣闊的職業發展空間,具體待遇面議。

三、報名須知

1.報名時間:2018年12月25日至2019年1月4日

2.報名方式:本次招聘采用網上報名。應聘人員每人限報一個崗位,應聘人員請從上投集團官網(http://www.gongfx123.com/)、下載《上投工程管理有限公司人才招聘報名表》(附件2),如實填寫后發送電子郵件至:srstgcgl@163.com,并附上本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書等相關資料(所有電子材料制成一個PDF或Word文檔),發送郵件主題請注明“XX同志應聘報名材料”。

3.資格審查:資格審查工作貫穿于招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,一經核實,取消資格。

4、資格審查和簡歷篩選: 報名結束,公司將對應聘人員進行資格審核,通過后方可參加筆試及面試,應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。審查結果于報名結束后3個工作日內以電子郵件方式進行回復,并通知能力測試時間。

四、筆試與面試

考試采取先筆試后面試的方式進行。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進行,主要考察應聘者的基礎知識和專業素養,滿分100分。應聘人數與崗位招聘人數比達到3:1方可開考,未達到開考比例的取消或減少招聘計劃。

2、面試

(1)入闈面試人員:在各招聘崗位參加筆試的考生中以招聘崗位3:1(根據報考比例適當調整)的比例高分到低分確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。

(2)面試方式:結構化面試,內容包括自我稱述和回答評委提問,時長每人8分鐘,滿分100分。

 3、錄取

公司綜合應聘人員筆試與面試成績(其中筆試成績占50%、面試成績占50%)后,召開公司會議集體研究,擇優錄取各個崗位的工作人員。

為保證錄用人員的質量,公司可視最終考試成績酌情取消部分招聘崗位。

4、體檢

聘用人選在指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。應聘人員體檢費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其應聘資格。

5、聘用

待人員正式到崗后,簽訂聘用合同、辦理聘用手續等。根據公司人員聘用制度的有關規定,試用期為2個月,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員的待遇按照公司有關規定執行。

五、紀律和監督

本次公開招聘工作實行回避制度。公開招聘全程接受公司紀檢人員的監督,招聘工作中發現違紀違規行為的認定與處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。按照“誰審查、誰負責”的要求,工作人員在資格初審和資格復審工作中出現問題的,要嚴肅查處。為確保本次招聘工作公平、公正進行,對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發現應聘人員弄虛作假的,均取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以辭退。

聯系電話:0793-8089035(上投工程管理綜合部)。

監督電話:0793-8090376(上投實業紀檢監察專員)

特此公告

附件1:上饒市上投工程管理有限公司人才招聘職位表

附件2:上投工程管理有限公司人才招聘報名表           


上投工程管理有限公司人才招聘報名表.docx


上饒市上投工程管理有限公司人才招聘職位表.docx


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